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Prefeitura orienta secretarias sobre a NR-1 com foco na saúde e no bem-estar dos servidores

Encontro reuniu representantes dos Núcleos de Apoio Administrativo para apresentar a metodologia que será utilizada na avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho

Por CCS / Publicado em 01/07/2026
Tempo de leitura: 4 minutos.

Com o intuito de promover ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis e acolhedores para os servidores municipais, a Prefeitura de Piracicaba, por meio da Secretaria de Administração e Governo, realizou hoje, 1º/07, uma reunião de orientação sobre a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) com representantes dos Núcleos de Apoio Administrativo (NAAs) de todas as secretarias municipais.

Foto de uma apresentação/treinamento em sala ampla e envidraçada. Cena geral: auditório pequeno ou sala de reunião com fileiras de cadeiras e mesas; grande janela à direita trazendo luz natural. Pessoas: cerca de 25–30 pessoas sentadas voltadas para a esquerda, prestando atenção; público misto (diferentes idades e gêneros). Duas mulheres em pé — uma à esquerda (provável palestrante) segurando microfone/objeto e falando para o grupo; outra à direita encostada no peitoril da janela, observando. Atitude e interação: plateia atenta, algumas pessoas fazendo anotações em cadernos; atmosfera parece formal e focada. Mobiliário e layout: cadeiras em fileiras com pequenas mesas dianteiras; duas mesas maiores e cadeiras vazias ao centro-esquerda; bancos acolchoados pretos. Piso liso e teto com fiação exposta e luminárias industriais. Iluminação e ambiente: iluminação mista — forte luz natural da janela direita e luz artificial do teto; reflexo das construções externas visível no vidro da parede traseira. Detalhes visuais: paredes de vidro separando a sala de outras áreas; itens pessoais como garrafa de água no chão junto a uma cadeira; roupas casuais-profissionais usadas pelos presentes (jeans, camisas).
Encontro reuniu representantes dos NAAs para apresentar a metodologia que será utilizada na avaliação dos fatores de risco psicossociais

O encontro foi coordenado pela técnica de gabinete da Pasta, Telma Trimer; as engenheiras de segurança do trabalho Nathália Chiarapa e Jaiane Leite; e pela psicóloga Marlene Martines.

Foto de uma sessão de apresentação/treinamento em sala de reuniões. Cena geral: fileira de cadeiras ocupadas por participantes vistos de costas, olhando para a frente onde três apresentadoras ficam em pé. Apresentadoras: três mulheres na frente — uma central falando e gesticulando enquanto segura folhas; as outras duas, à direita, estão em posição de apoio com papéis e pranchetas. Público: cerca de 15–20 pessoas sentadas em cadeiras pretas, algumas anotando em cadernos ou usando laptop; há diversidade de idades e estilos de roupa (casual a profissional). Recursos visuais e equipamentos: projetor com tela à esquerda exibindo slide (logo no canto superior esquerdo e texto sobre contexto/NRs visíveis), grande monitor/TV central desligado ou sem conteúdo; computador e mesa de apoio à direita. Ambiente e mobiliário: sala clara com divisórias de vidro ao fundo, teto com dutos aparente; garrafa d'água/galão em suporte; mesas brancas e cadeiras pretas de escritório. Atmosfera: ambiente formal e concentrado, típico de capacitação institucional ou reunião técnica.
A reunião foi coordenada por Marlene Martines, Nathália Chiarapa, Jaiane Leite e Telma Trimer

A NR-1 estabelece as diretrizes gerais para a gestão da saúde e segurança no trabalho e orienta que as organizações adotem medidas preventivas para identificar, avaliar e gerenciar riscos ocupacionais. Entre as atualizações da norma está a inclusão dos fatores de risco psicossociais, reconhecendo que aspectos relacionados à organização do trabalho também podem impactar a saúde física e mental dos trabalhadores.

Durante a reunião, foi apresentada a metodologia que será aplicada pela Prefeitura por meio do questionário Proart (Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho), composto por 93 questões distribuídas em quatro escalas: organização do trabalho, estilos de gestão, indicadores de sofrimento relacionado ao trabalho e danos relacionados ao trabalho.

Segundo as profissionais, o instrumento permitirá identificar aspectos que merecem atenção e subsidiará a construção de um plano de ação voltado à promoção da saúde e da qualidade do ambiente de trabalho no setor público municipal.

Os representantes dos Núcleos de Apoio Administrativo receberam orientações sobre o papel de cada secretaria na aplicação da metodologia e na mobilização dos servidores para participação na pesquisa.

O secretário municipal de Administração e Governo, Álvaro Saviani, destacou que a implementação da NR-1 está alinhada às diretrizes da gestão do prefeito Helinho Zanatta de valorização dos servidores públicos e modernização da administração municipal. “A gestão do prefeito Helinho Zanatta tem como diretriz investir nas pessoas, porque são elas que fazem a diferença na qualidade dos serviços prestados à população. Cuidar da saúde física e mental dos nossos servidores é uma prioridade e faz parte de uma administração que busca ambientes de trabalho cada vez mais seguros, humanizados e eficientes. Com esse diagnóstico, teremos informações técnicas que orientarão ações concretas para promover o bem-estar das equipes, fortalecer a cultura de prevenção e aprimorar continuamente as condições de trabalho no serviço público municipal”, afirmou.


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