A Secretaria de Administração da Prefeitura de Piracicaba decidiu levar aos funcionários públicos municipais o Programa de Prevenção de Absenteísmo (faltas), desenvolvido no ano passado, exclusivamente com servidores lotados na Semad. A idéia de expandir o programa teve adesão da Selam, Semob, Sedema, Semutri, Secretaria de Finanças, Secretaria de Saúde e Secretaria de Educação. No mês de junho, os grupos estão participando de encontros coordenados pelas estudantes de Psicologia Andrezza dos Santos Celin, Mariana Pomponio Barbanera, Evelise Nunes Fogaça, Juliana Zanatta, Fernanda Manuela Souza Bigaram e Giovana Maciel Paes, da Universidade Metodista de Piracicaba (Unimep). Desenvolvido em três momentos, o programa contou com abordagem individual e sigilosa; entrevista com as chefias e, agora, estão ocorrendo os encontros em grupos, durante os quais ocorrem debates sobre assuntos em comum que levam os funcionários às faltas. O encerramento desses encontros será nos dias 28 de junho, 2 e 4 de julho, com palestras da fisioterapeuta Silmara Moriya (Ipasp) e pela psicóloga Rosimeri Vieira Gomes (Secretaria Municipal de Saúde). Distribuídos em três grupos, o programa reúne 40 participantes, que começaram os encontros no mês de março. O secretário de Administração, Newton Yasuo Furucho, que também é o professor-orientador das estagiárias de Psicologia, explica que o programa enfoca a qualidade de vida dos funcionários, abrindo a oportunidade para reflexões em torno das causas e motivos das faltas. Balanço preliminar indica que entre as principais causas do absenteísmo estão problemas relacionados ao uso de drogas, alcoolismo e depressão. “É um trabalho sério e sigiloso, com foco no bem-estar dos servidores municipais”, argumenta o secretário. Resultados No ano passado, a Semad desenvolveu o projeto-piloto, entre julho e outubro, envolvendo 12 servidores (entre Copa, Centro de Informática, Protocolo e Serviços de Apoio). Os resultados, de acordo com o secretário Newton Yasuo Furucho, foram positivos. “A ponto de levarmos o programa para outras secretarias”, detalha. Furucho explica que durante os encontros, as estagiárias conversam com os servidores, na tentativa de identificar se as faltas estão relacionadas a problemas profissionais ou pessoais.