Comitê conclui tese provisória sobre Declaração de Visão de futuro

O comitê de desenvolvimento e elaboração das declarações de missão, visão de futuro e valores da prefeitura de Piracicaba concluiu nesta manhã (14), no Centro de Qualificação Profissional (CQP), a segunda etapa do processo ao esboçar a declaração de visão de futuro.

O resultado, tanto da primeira como da segunda etapa, será consolidado a partir da confrontação das três fases, o que deve acontecer ainda no primeiro semestre. A terceira e última será a declaração de valores, que começa a ser discutida no próximo encontro. O comitê se reúne todas as terças-feiras no terceiro andar do Centro Cívico. Antes das discussões, em cada encontro o especialista Merando Boaventura Santana, que coordena as atividades, apresenta conceitos e palavras-chave para embasar os argumentos e orientar os participantes. Na edição desta semana foi recordado o nome do filósofo Peter Koestenbaun, que considera quatro elementos essenciais para um líder ao pensar no futuro: ter visão, ser realista, agir com ética e coragem. Peter Drucker foi citado em relação à sua concepção de líder em momentos de decisão. Para ele, há ocasiões em que compete ao líder agir e comandar, sem delegar funções estratégicas a terceiros, evitando assim que haja qualquer tipo de retrocesso que possa prejudicar a missão que lhe foi delegada. O urbanista Carlos Leite entrou com as palavras-chave cidades inteligentes e sustentáveis, como sendo aquelas que investem no desenvolvimento sustentável, na inclusão sócio territorial e gestão inteligente. Os integrantes foram divididos em quatro grupos, sendo que cada um elaborou sua visão de futuro. Na sequência, os grupos foram sendo fundidos, a partir de novas discussões, até se chegar a um texto único. O comitê – formado por nove secretários, o vice-prefeito e mais cinco diretores de autarquias – foi composto no dia 2 de abril, após a aprovação pelo prefeito Gabriel Ferrato do projeto, coordenado pela secretaria de Administração. Na primeira etapa de trabalho, que vai até o dia 25 de julho, o comitê deve construir a ferramenta e apresentar o projeto à comunidade (stakeholders). Na segunda, virão os treinamentos de aculturação e aplicação estratégica, que deve durar do dia 1 a 14 de agosto. De 15 a 30 de agosto começa a formação de multiplicadores. Finalmente, ainda no segundo semestre, serão disseminados os multiplicadores pelas secretarias, com trabalho específico em cada uma delas para aplicação da ferramenta.