O prefeito Gabriel Ferrato, a secretária de Educação Angela Correa e o secretário de Administração, Luiz Balaminut se reuniram nesta tarde com uma comissão de funcionário públicos municipais, ligada à pasta da Educação, para discutir Plano de Cargos e Carreira e questões relativas a atestados médicos. O encontro contou também com a presença do presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais, Osmir Bertazoni e integrantes da diretoria da entidade. Segundo representantes da comissão, há uma expectativa dos professores em relação à criação do plano de cargos e carreiras, o que traria uma nova perspectiva aos profissionais. Quanto ao atestado médico, foi apresentada uma crítica ao rigor da Serviço Municipal de Perícias Médicas (Sempem) na validação de atestados no que diz respeito ao prazo de afastamento por questões de saúde. Além de criticarem que o número de faltas ao trabalho por motivo médico reduz proporcionalmente a porcentagem de recebimento do 14º salário, que é um prêmio anual diretamente relacionado à presença em sala de aula. Gabriel Ferrato recuperou o processo histórico sobre as condições de trabalho da categoria em Piracicaba e destacou o fato de ter havido um avanço significativo nos salários dos profissionais do magistério a partir de 2009, quando ele assumiu a secretaria de Educação, durante o governo Barjas Negri, elevando o piso salarial da categoria 7B para 10A. “Esse salto representou uma avanço de 30 anos em apenas 3 anos”. O prefeito explicou também que a falta dos professores, justificada por atestado médico, é um problema em todo o Estado e isso vinha prejudicando muito a qualidade do ensino das crianças. “Não adianta a gente valorizar apenas o profissional se ele não valorizar a profissão. O resultado tem que aparecer. E o resultado objetivo é a qualidade do ensino”, enfatizou Ferrato para explicar o rigor em relação às faltas. Mas disse também que está estudando junto com o secretário de Administração mecanismos para corrigir eventuais erros que podem estar prejudicando profissionais que de fato precisam se afastar por não terem condições de saúde para o trabalho. Balaminut disse que há uma legislação que precisa ser seguida, no que diz respeito à documentação médica para o afastamento, e que a estrutura de perícia interna da prefeitura está também sendo repensada para que ela possa ser gerida com maior eficiência, evitando falhas. A implantação do Plano de Cargos e Carreira, segundo Gabriel Ferrato, será devidamente estudada e há a previsão de que ainda em setembro seja contratada uma consultoria pela prefeitura para avançar nesse estudo. Bertazoni pediu que a comissão seja reconhecida oficialmente e recebeu a autorização do prefeito nesse sentido, com a publicação do nome dos seus integrantes do Diário Oficial. Após a oficialização, a comissão manterá contato permanente com a secretária Angela para dar continuidade às discussões internas, com o objetivo de melhorar ainda mais a qualidade do ensino municipal.