Ampliação de licença gestante beneficia 53 funcionárias da Prefeitura

A ampliação da licença gestante, por meio da aprovação da lei municipal 7.000/2011, sancionada pelo Prefeito Barjas Negri, já garantiu a 53 mães da Prefeitura, o direito de permanecer mais tempo em casa cuidando dos seus recém chegados filhos. Destas beneficiadas, 38 atuam na Secretaria de Educação. É o caso da Professora de Educação Infantil, Rosânia de Souza Bonilha, que se tornou mãe há um mês e foi beneficiada pela prorrogação. “Eu achei interessante, porque a gente voltará a trabalhar bem mais motivada, com mais segurança. Achei uma boa ideia do prefeito e gostei da sensibilidade da Câmara em aprovar a lei.” Compartilha da opinião de Rosânia, a assistente de Pesquisa e Promoção da Secretaria de Esportes, Lazer e Atividades Motoras, Paula Leite. “Achei ótimo, tudo de bom, perfeito. É importante poder ficar mais tempo com o filho pequeno e ampará-lo por mais tempo”. Para a auxiliar em saúde bucal, Tatiana Renata Pascoal Oste, a prorrogação foi mais que bem vinda: garantiu tratamento para a filha que nasceu com refluxo. “Para mim foi um alívio, já que minha filha nasceu com refluxo e o pediatra havia orientado que ela permanecesse se alimentando até os seis meses exclusivamente de leite materno. Minha licença já estava no final quando houve a prorrogação e garantiu qualidade de vida a minha filha e a mim”. A lei 7.000/2011 prorroga a licença maternidade de quatro para seis meses. O benefício também inclui as mulheres que adotarem crianças até sete anos ou àquelas que tem obtenção de guarda. Os benefícios incluem as servidoras da administração direta e indireta e da Câmara de Vereadores. Os vencimentos integrais também estão garantidos na prorrogação. A Administração direta conta com 4420 funcionárias.